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FISの採用について(求める人物像/代表取締役西山直生)

代表取締役西山直生

『我社が求める人物像とその理由について教えて下さい。』

西山：コミュニケーション能力があり、お客様の目線に立てる人、自身の経験に驕る事なく、常に新しい課題に対し、チャレンジする意欲を持っている人。理由は、当社はコンサルティング会社であり、コンサルティングとはお客様目線に立ち、本質的な目的の達成を支援し続ける事だからです。エンジニアで入社される方も将来コンサルタントを目指す上においては、このような人物像を望みます。

『社長はなぜＦＩＳに入社されたのですか？』

西山：ＦＩＳは、自分の実現したい「企画」を立案することが可能であり、これを実現する環境があると思ったからです。私自身これまで（代表になる迄）に何度も企画を立て、実現する事ができました。無論計画倒れになったものもあります（笑）

『我社採用のポイントは？』

西山：自分自身を偽り無くアピールする事は大切だと思います。できない事を正直に伝えられる人は良いですね・・

『ＦＩＳ入社時のやりがいはなんでしょうか？』

西山：当社の良さは、コンサルティング部門とソリューション部門が融合している事だと思っています。その中で、入社した仲間が、「こんなコンサルタントになりたい・・・」もしくは「自分だったらこういうシステムエンジニアになりたい」というイメージができる事で「やりがい」を感じると思います。

『今回入社された方々に数年後望む事は何ですか？』

西山：他の人では真似できない「こだわり」を持ったコンサルタントやシステムエンジニアになってもらいたいと思います。言い方を変えると「差別化を図れる人」になれる事を期待します。また、コンサルタントはもちろんですが、エンジニアでも基本的に「受身」では無く、常にお客様の「先」を考える人になってもらいたと考えます。

『ズバリ、ＦＩＳとは？』

西山：様々な可能性を秘めたベンチャー企業であり、東証・大証１部上場会社の子会社としての安定した企業でもあります。この経済状況の中、５年連続黒字を維持しており、昨年度比も増収増益で伸びている企業です。